有人说，职场如战场；也有人说，职场就是政治；而实际上，除非公司是你开的、又或著你是背后出资的地下国王，基本上在职场这个大染缸中，极少数人能够完全保全自己、全身而退！
牵一发而动全身，连最基层的食物链都能为求生存斗的你死我活，更遑论中高阶的超级权力生死斗？说穿了，一为「面子」，二为「权力与金钱」，几乎没有人能够逃过此三物的魔爪。。。
我们就像电影「魔戒」（指轮王）里被欲望蒙蔽双眼的俗人一样，在追求至高无上的地位、权力、金钱、面子中，迷失了自己！
根据自身当下属、当管理的经验，我发现，在一个公司之中，选用什么样的人担任「中高阶管理」，对于整个公司的留才、营收，甚至未来发展，都是影响巨大的！
在管理阶层久了，很容易犯的通病就是「不知人间疾苦」，白话来说就是「不知道实际第一线的状况」！
请中高阶管理自己想一想，你身边是否也有著一群这样的拥护者？表面上、他们就是你最狂热的支持者，你的每一个决策，都有他们的叫好；你的每一个命令下达，都有他们的热烈拥戴！
在公司内部，他们就是你的眼睛、你的耳朵，你叽叽喳喳的小鸟儿，江湖上一有任何风吹草动，他们都能第一时间向你报备。
又或著你发现，那个你每次提出一个决策，都要公开反驳角色弱点、甚至质疑决策内容的下属，慢慢的闭嘴了、不说话了，再过一阵子，你听到他离职的消息了。你松了一口气、因为你的狼群们，早就在你耳边说过太多他的坏话、不好的传闻满天飞，说他对你不忠、说他有能力可是不受你的控制、说这种人是公司的软肋，应该要尽早剔除！
当你的身边只剩下这批你口中的「忠狼」，半年、甚至是一年以上的过渡期，你不知道问题出在哪里，但是台子的数据掉下滑了、营收也慢慢掉了，整间公司乌烟瘴气，「忠狼」的数量看似越来越多，人才却来来去去，公司花在人力资源上的缺口越来越大。。。
你的这批「忠狼」们都升官了！占据著公司几个重要的职位现金棋牌游戏，公司表面上看来一片欣欣向荣、每次你一出场就是欢欣鼓舞，你的每一个决策都受到所有人的支持。。。然后某一天你醒过来，想到昨日看过的帐，突然感觉到了一丝不对劲。。。
